Servidores dos Setores de Auditoria de Pessoal, Recursos humanos, Controle Interno, e demais áreas que trabalhem com atos de pessoal e folha de pagamento.

INTRODUÇÃO

• Objetivo;
• Público Alvo;
• Relevância.

CAPÍTULO I - CONCEITOS IMPORTANTES

• Princípios Constitucionais da Administração Pública;
  
• Princípio da Legalidade;
• Princípio da Impessoalidade;
• Princípio da Moralidade;
  
• Princípio da Publicidade;
  
• Princípio da Eficiência;
  
• Cargos, Empregos e Funções Públicas;
• Tipos de Vínculos;
• Regimes Jurídicos dos Servidores;
• Regimes Previdenciários;
• Remuneração, Vencimentos e Vencimento Base;
• Verbas Remuneratórias x Verbas Indenizatórias;
• Estabilidade x Estágio Probatório;

CAPÍTULO II - FISCALIZAÇÃO E CONTROLE

• Fiscalização;
• Controle;
• Controle Externo;
• Controle Interno;

CAPÍTULO III - AUDITORIA

• Conceito de Auditoria;
• Auditoria Externa;
• Auditoria Interna;
• Auditoria de Conformidade;
• Auditoria Operacional;
• Auditoria de Pessoal;
• Auditoria Governamental;
• Auditoria de Pessoal Manual x Auditoria Pessoal Informatizada;
• Controle Interno x Auditoria Interna.
  

CAPÍTULO IV - ROTEIRO PARA REALIZAÇÃO DE AUDITORIAS DE PESSOAL (AUDITORIA DE CONFORMIDADE)

• Fases da Auditoria;
• Fluxo de Auditoria;
• Tipos de Testes de Auditoria ( Trilhas de Auditoria).

CAPÍTULO V - PONTOS DE CONTROLE 

• Servidores Ativos;
• Servidores Inativos e Pensionistas;
• Cadastro e Folha de Pagamento;
• Check list - Auditoria Interna área de pessoal na Administração Pública.

QUESTÕES PARA FIXAÇÃO